HERZOG LEADERSHIP | BEGLEITUNGEN
Führung beginnt bei dir. Entwicklung entsteht gemeinsam.
Führung bringt täglich neue Herausforderungen mit sich. Entscheidungen treffen, Erwartungen klären, schwierige Gespräche führen und Menschen in ihrer Entwicklung unterstützen – all das verlangt Klarheit, Verantwortung und die Fähigkeit, das eigene Handeln regelmässig zu reflektieren.
HERZOG Leadership begleitet dich, deine Führungskräfte und dein Team dabei, konkrete Herausforderungen aus dem Führungsalltag anzugehen und wirksame Lösungen zu entwickeln.
Ob in der persönlichen Einzelbegleitung, in einer gemeinsamen Team-Session oder über einen längeren Entwicklungszeitraum: Im Mittelpunkt stehen immer deine tatsächlichen Herausforderungen und die Menschen, die daran beteiligt sind.
Persönlich. Praxisnah. Auf Augenhöhe.
Drei Wege, Führung wirksam weiterzuentwickeln
Jede Führungssituation ist anders. Deshalb bietet HERZOG Leadership unterschiedliche Formen der Begleitung – vom persönlichen Austausch bis zur längerfristigen Entwicklung eines Teams.
Einzelbegleitung
Für Führungskräfte
Persönliche Begleitung bei Führungsfragen, schwierigen Gesprächen und konkreten Herausforderungen im Alltag.
Gemeinsam reflektieren wir deine Situation, entwickeln neue Perspektiven und erarbeiten umsetzbare nächste Schritte.
Ab CHF 290
Team-Sessions
Für Führungsteams und Mitarbeitende
Praxisnahe Sessions, um Zusammenarbeit, Kommunikation und gemeinsame Führungsaufgaben zu stärken.
Wir bearbeiten konkrete Themen aus eurem Arbeitsalltag und entwickeln gemeinsam tragfähige Vereinbarungen.
Ab CHF 990
Team-Begleitung
Für nachhaltige Entwicklung
Begleitung über mehrere Wochen, damit vereinbarte Veränderungen im Führungs- und Teamalltag wirksam werden.
Wir arbeiten an gemeinsamen Zielen, stärken die Zusammenarbeit und überprüfen regelmässig die Fortschritte.
Ab CHF 5’490
EXECUTIVE COACHING & BUSINESS SPARRING
Vertrauliche Begleitung und unabhängiges Sparring für Unternehmer, Geschäftsführer und Geschäftsleitungsmitglieder.
Welche Begleitung passt zu deiner Situation?
Manchmal genügt ein klärendes Gespräch. Manchmal braucht es einen gemeinsamen Austausch im Team. Und manchmal entsteht nachhaltige Veränderung erst durch eine Begleitung über einen längeren Zeitraum.
Entscheidend ist nicht die Grösse des Angebots, sondern was dich und dein Team tatsächlich weiterbringt.
Du stehst vor einer persönlichen Führungsherausforderung?
Du möchtest eine schwierige Entscheidung treffen, ein anspruchsvolles Mitarbeitergespräch vorbereiten oder mehr Klarheit über deine eigene Führungsrolle gewinnen.
Dann ist die Einzelbegleitung der passende Einstieg.
Ihr möchtet ein konkretes Thema gemeinsam bearbeiten?
In deinem Team bestehen unterschiedliche Erwartungen, die Kommunikation funktioniert nicht wie gewünscht oder ihr möchtet eure Zusammenarbeit gezielt verbessern.
Dann bietet eine Team-Session den passenden Rahmen.
Ihr möchtet Veränderungen nachhaltig umsetzen?
Euer Team befindet sich in einer Entwicklungsphase, bestehende Herausforderungen wiederholen sich oder neue Formen der Zusammenarbeit sollen langfristig etabliert werden.
Dann kann die Team-Begleitung sinnvoll sein.
Noch unsicher, welches Format passt?
Nicht jede Herausforderung lässt sich sofort einem bestimmten Angebot zuordnen. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam deine Ausgangslage und besprechen, welche Form der Begleitung sinnvoll ist.
Gemeinsam den nächsten Schritt gehen.
Gute Führung bedeutet nicht, auf jede Frage sofort eine Antwort zu haben. Entscheidend ist die Bereitschaft, Situationen zu reflektieren, neue Perspektiven einzunehmen und Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen.
Ob du eine persönliche Führungsherausforderung klären, dein Team stärken oder eine längerfristige Entwicklung anstossen möchtest – wir finden gemeinsam heraus, welche Begleitung zu deiner Situation passt.
In einem unverbindlichen Erstgespräch sprechen wir über deine Ziele, deine aktuellen Herausforderungen und mögliche nächste Schritte.
Klar führen, menschlich bleiben.