HERZOG Coaching & LEADERSHIP | EINZELBEGLEITUNG
Klarheit gewinnen. Entscheidungen treffen. Führung bewusst gestalten.
Führung bedeutet, täglich Verantwortung zu übernehmen – für Entscheidungen, Ergebnisse und Menschen. Dabei entstehen Situationen, in denen es hilfreich ist, innezuhalten, die eigene Perspektive zu erweitern und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
In der HERZOG Einzelbegleitung erhältst du Raum, um deine persönlichen Führungsfragen und konkreten Herausforderungen aus dem Berufsalltag zu reflektieren.
Ob schwierige Mitarbeitergespräche, Unsicherheit bei Entscheidungen, hohe Erwartungen oder die Weiterentwicklung deiner Führungsrolle: Wir betrachten deine Situation gemeinsam und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze, die zu dir und deinem Führungsalltag passen.
Dabei geht es nicht um theoretische Patentrezepte, sondern um Klarheit, persönliche Entwicklung und konkrete nächste Schritte.
Persönlich. Vertraulich. Auf Augenhöhe.
Wobei dich die Einzelbegleitung unterstützt
Führungssituationen sind selten eindeutig. Unterschiedliche Erwartungen, anspruchsvolle Entscheidungen und zwischenmenschliche Herausforderungen gehören zum Führungsalltag.
Die HERZOG Einzelbegleitung bietet dir die Möglichkeit, solche Situationen aus einer neuen Perspektive zu betrachten und konkrete Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
01 – Sicherheit in deiner Führungsrolle gewinnen
Du möchtest deine Rolle als Führungskraft bewusster gestalten, deine Stärken erkennen und mehr Sicherheit im täglichen Handeln entwickeln.
02 – Schwierige Gespräche souverän führen
Du bereitest dich auf ein anspruchsvolles Mitarbeitergespräch vor, möchtest Konflikte ansprechen oder klare Erwartungen formulieren.
03 – Entscheidungen treffen und Prioritäten setzen
Du stehst vor wichtigen Entscheidungen, musst unterschiedliche Interessen berücksichtigen oder möchtest deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten besser strukturieren.
04 – Mitarbeitende wirksam führen
Du möchtest Mitarbeitende gezielter begleiten, Verantwortung übertragen, konstruktives Feedback geben und individuelle Entwicklung fördern.
05 – Mit Druck und Belastung umgehen
Du erlebst hohe Anforderungen, schwierige Situationen oder Unsicherheit und möchtest deine Selbstführung und persönliche Handlungsfähigkeit stärken.
06 – Veränderungen bewusst gestalten
Du übernimmst eine neue Führungsaufgabe, befindest dich in einer beruflichen Veränderung oder möchtest bestehende Verhaltensweisen und Führungsroutinen weiterentwickeln.
Im Mittelpunkt stehst du – mit deiner Persönlichkeit, deiner Erfahrung und deiner konkreten Führungssituation.
So läuft deine Einzelbegleitung ab
Eine gute Begleitung beginnt mit Zuhören und Verstehen. Deshalb steht bei HERZOG Leadership nicht eine vorgefertigte Methode im Mittelpunkt, sondern deine persönliche Situation.
Gemeinsam schaffen wir Klarheit, entwickeln neue Perspektiven und erarbeiten konkrete Schritte für deinen Führungsalltag.
01 – Kennenlernen und Anliegen klären
In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen. Du schilderst deine aktuelle Situation, deine Herausforderungen und deine Erwartungen an die Begleitung.
Wir besprechen, ob und wie ich dich sinnvoll unterstützen kann.
02 – Ausgangslage verstehen
Zu Beginn unserer Zusammenarbeit betrachten wir deine Führungssituation genauer. Wir klären, welche Faktoren eine Rolle spielen, welche Handlungsmöglichkeiten bestehen und was du erreichen möchtest.
03 – Perspektiven und Lösungen entwickeln
Mit gezielten Fragen, Reflexion und praxisnahen Methoden erarbeiten wir neue Sichtweisen und konkrete Lösungsansätze.
Dabei berücksichtigen wir deine Persönlichkeit, deine Erfahrungen und die Anforderungen deines beruflichen Umfelds.
04 – Konkrete Schritte vereinbaren
Wir übertragen die gewonnenen Erkenntnisse in deinen Führungsalltag. Du definierst konkrete Massnahmen, die du zwischen den Gesprächen oder im Anschluss an die Begleitung umsetzen kannst.
05 – Fortschritte reflektieren
Bei weiteren Terminen überprüfen wir deine Erfahrungen, besprechen Veränderungen und passen die nächsten Schritte bei Bedarf an.
So entsteht Entwicklung, die nicht beim Gespräch endet, sondern im Führungsalltag wirksam werden kann.
Unser Anspruch: Du verlässt die Begleitung mit mehr Klarheit, neuen Perspektiven und konkreten nächsten Schritten.
Deine Investition in wirksame Führung
Manchmal reicht ein gezielter Perspektivenwechsel, um eine festgefahrene Situation neu zu betrachten. Manchmal braucht persönliche Entwicklung mehrere Gespräche.
Die HERZOG Einzelbegleitung richtet sich nach deinem individuellen Anliegen und deinen Zielen.
HERZOG Einzelbegleitung
Persönlich. Vertraulich. Praxisnah.
In der Einzelbegleitung erhältst du Raum, um deine Führungsfragen zu reflektieren, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und konkrete nächste Schritte festzulegen.
Das erwartet dich:
Persönliche Begleitung zu deinem individuellen Führungsthema
Strukturierte Reflexion deiner aktuellen Situation
Praxisnahe Methoden und gezielte Coachingfragen
Entwicklung konkreter Handlungsmöglichkeiten
Vereinbarung umsetzbarer nächster Schritte
Ab CHF 290
Der genaue Umfang und die Rahmenbedingungen werden vor Beginn der Zusammenarbeit transparent vereinbart.
Für Menschen, die Führung bewusst gestalten möchten.
Führung entwickelt sich mit jeder Erfahrung, jeder Entscheidung und jeder neuen Herausforderung. Dabei spielt es keine Rolle, ob du gerade erst Führungsverantwortung übernommen hast oder bereits seit vielen Jahren Menschen führst.
Die HERZOG Einzelbegleitung richtet sich an Menschen, die ihre Führungsrolle reflektieren, persönliche Herausforderungen angehen und ihre Wirksamkeit im Berufsalltag stärken möchten.
Die Einzelbegleitung eignet sich besonders für:
Neue Führungskräfte
Du hast erstmals Führungsverantwortung übernommen und möchtest Sicherheit in deiner neuen Rolle gewinnen.
Erfahrene Führungskräfte
Du möchtest bestehende Führungsroutinen hinterfragen, neue Perspektiven entwickeln oder anspruchsvolle Situationen reflektieren.
Teamleiter und Verkaufsleiter
Du führst Mitarbeitende, trägst Ergebnisverantwortung und möchtest den Umgang mit Erwartungen, Leistungsdruck und Führungsaufgaben verbessern.
Unternehmerinnen und Unternehmer
Du möchtest Führungsentscheidungen reflektieren, deine Mitarbeitenden wirksamer begleiten oder mehr Klarheit in deiner Rolle gewinnen.
Fachkräfte auf dem Weg in die Führung
Du bereitest dich auf eine Führungsaufgabe vor und möchtest dich bewusst mit Verantwortung, Kommunikation und deiner zukünftigen Rolle auseinandersetzen.
Deine Entwicklung beginnt mit einem Gespräch.
Du musst nicht bereits alle Antworten kennen. Oft genügt ein offenes Gespräch, um die eigene Situation klarer zu sehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken.
Lass uns gemeinsam herausfinden, wie ich dich bei deiner persönlichen Führungsentwicklung unterstützen kann.
Klar führen, menschlich bleiben.