Führungsseminare
Klar führen. Menschen stärken. Teams entwickeln.
Gute Führung beginnt bei der eigenen Haltung und zeigt sich im täglichen Umgang mit Menschen.
Die Führungsseminare von HERZOG Leadership unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, Mitarbeitende wirksam zu begleiten und die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Im Mittelpunkt stehen reale Führungssituationen, praxisnahe Werkzeuge und die persönliche Weiterentwicklung.
Unser Führungssystem verbindet drei zentrale Bereiche:
ICH – Selbstführung
DU – Mitarbeiterführung
WIR – Teamführung
So entsteht ein ganzheitlicher Ansatz, der bei der eigenen Führungspersönlichkeit beginnt und seine Wirkung im Team entfaltet.
Führung beginnt bei dir und wirkt im Team
Drei Bereiche. Ein ganzheitliches Führungssystem.
Wirksame Führung entsteht aus dem Zusammenspiel von Selbstführung, Mitarbeiterführung und Teamführung.
Das HERZOG Leadership System verbindet diese drei Bereiche zu einem praxisorientierten Ansatz. Unsere Führungsseminare greifen diese Struktur auf und ermöglichen eine gezielte Auseinandersetzung mit den Herausforderungen des Führungsalltags.
ICH – Selbstführung
Sich selbst verstehen und bewusst führen.
Wer andere führen möchte, braucht Klarheit über die eigene Haltung, die persönlichen Werte und den Umgang mit Herausforderungen.
Die Seminare stärken Selbstreflexion, Eigenverantwortung, Prioritätensetzung und den bewussten Umgang mit Druck.
DU – Mitarbeiterführung
Menschen verstehen, Orientierung geben und Entwicklung ermöglichen.
Führung zeigt sich besonders im direkten Kontakt mit Mitarbeitenden.
Die Seminare vermitteln praxisnahe Ansätze für klare Erwartungen, wirksame Gespräche, konstruktives Feedback und den Umgang mit anspruchsvollen Führungssituationen.
WIR – Teamführung
Zusammenarbeit gestalten und gemeinsame Wirkung entfalten.
Erfolgreiche Teams brauchen Orientierung, Vertrauen und klare Verantwortlichkeiten.
Die Seminare unterstützen Führungskräfte dabei, Zusammenarbeit bewusst zu entwickeln, Teamrollen zu klären und gemeinsame Ziele wirksam zu verfolgen.
Themen, die Führung im Alltag stärken
Praxisnah. Verständlich. Direkt anwendbar.
Führung bringt täglich neue Herausforderungen mit sich. Erwartungen müssen geklärt, Entscheidungen getroffen, Gespräche geführt und Teams weiterentwickelt werden.
Unsere Führungsseminare greifen diese Situationen auf und vermitteln Wissen, Methoden und Werkzeuge, die Führungskräfte unmittelbar in ihrem Berufsalltag einsetzen können.
Die Inhalte orientieren sich an den drei Bereichen des HERZOG Leadership Systems und können je nach Zielgruppe und Seminarformat unterschiedlich vertieft werden.
Unsere Themenschwerpunkte
ICH – Selbstführung
Eigene Führungsrolle und Haltung reflektieren
Persönliche Werte und Stärken erkennen
Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen
Selbstorganisation und Zeitmanagement verbessern
Mit Druck, Belastung und Veränderungen umgehen
Individuelle Schwerpunkte setzen
Nicht jede Führungskraft und jedes Team steht vor denselben Herausforderungen.
Deshalb können einzelne Themen gezielt vertieft oder zu einem passenden Seminarprogramm kombiniert werden. Im Mittelpunkt stehen immer die konkreten Anforderungen des Führungsalltags und die praktische Umsetzung des Gelernten.
DU – Mitarbeiterführung
Erwartungen und Verantwortlichkeiten klären
Mitarbeitergespräche wirksam führen
Feedback geben und Entwicklung fördern
Schwierige Gespräche und Konflikte bewältigen
Aufgaben delegieren und Vereinbarungen nachhalten
WIR – Teamführung
Gemeinsame Ziele und Orientierung schaffen
Teamrollen und Zuständigkeiten klären
Vertrauen und Zusammenarbeit stärken
Kommunikation und Teammeetings gestalten
Teamdynamiken erkennen und Veränderungen begleiten
Das passende Seminar für deine Führungsaufgabe
Individuell abgestimmt. Praxisorientiert gestaltet.
Ob du neu in einer Führungsfunktion bist, bereits langjährige Erfahrung mitbringst oder dein Führungsteam gemeinsam weiterentwickeln möchtest – unsere Seminare orientieren sich an den konkreten Herausforderungen deines Führungsalltags.
Je nach Zielsetzung und Themenumfang bieten wir unterschiedliche Seminarformate an.
Unsere Seminarformate
Kompaktseminare
Gezielte Bearbeitung eines Führungsthemas in einem überschaubaren Zeitrahmen. Ideal, um konkrete Fragestellungen zu klären und neue Impulse für den Führungsalltag mitzunehmen.
Beispielsweise als 90-Minuten-Format.
Für wen eignen sich unsere Führungsseminare?
Unsere Zielgruppen
Unsere Führungsseminare richten sich an:
Neue Führungskräfte, die Sicherheit in ihrer Rolle gewinnen möchten
Erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln wollen
Team- und Abteilungsleitende mit Personalverantwortung
Verkaufs- und Vertriebsleitende
Unternehmen und KMU, die ihre Führungskräfte gezielt fördern möchten
Die Seminare eignen sich sowohl für einzelne Teilnehmende im Rahmen offener Veranstaltungen als auch für geschlossene Gruppen innerhalb eines Unternehmens.
Halbtages- und Tagesseminare
Mehr Raum für fachliche Vertiefung, praktische Übungen, Erfahrungsaustausch und die Arbeit an realen Führungssituationen.
Geeignet für einzelne Themen oder kombinierte Schwerpunkte.
Mehrteilige Seminarprogramme
Mehrere aufeinander abgestimmte Einheiten ermöglichen eine vertiefte Auseinandersetzung mit Führungsfragen und unterstützen die Umsetzung zwischen den Terminen.
Inhalte und zeitlicher Rahmen werden individuell vereinbart.
Führung weiterentwickeln. Gemeinsam den nächsten Schritt gehen.
Das passende Seminar beginnt mit einem Gespräch.
Jede Führungskraft bringt eigene Erfahrungen mit. Jedes Unternehmen steht vor unterschiedlichen Herausforderungen.
Ob du deine persönliche Führungskompetenz stärken, neue Führungskräfte entwickeln oder dein Führungsteam gezielt fördern möchtest – gemeinsam finden wir heraus, welche Themen und welches Seminarformat zu deinen Zielen passen.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir deine Erwartungen, die gewünschten Schwerpunkte und den passenden Rahmen.
Ich freue mich darauf, dich und deine Herausforderungen kennenzulernen.